良医第二季

从墨菲身上看到那种难得可贵的坚持，无论别人怎么想，坚持自己的想法。

其实不过每个人在年少的时候谁还没有一些年少气盛的时候呢。

挥斥方遒，指点江山，那种朝气是现在社会少见的。

为什么呢？

因为社会太复杂了，人们往往为了妥协做许多不愿意做的事情，结果变得面目全非。

墨菲呢？

他无法感知人情世故，无法妥协，无法撒谎，他只面对自己的内心。

也因为这样，他一只不会放弃院长，看似疯狂的举动，都是因为他在坚持。

他也有妥协的时候，在最后拥抱院长的时候，这样的墨菲是成长了。

刷完第二季，不吐不快，Dr. Han被开，有点意料之外，没想到肖恩的群众基础，大家对他医术的认可已经大大超过他自闭症的缺陷，可以说肖恩已经完全融入了这家医院，不仅新老院长给他背书，主治医师也认可他，同事更是喜欢他。

Dr. Han明显是个自大狂，对上讲话毫不客气，对下更是目中无人，自以为是。

下属和他友好的打招呼，在他眼中是拍马屁；和肖恩讨论关于那对父母交流问题时，另一个下属插嘴，Han直接让她闭嘴。

就关于婴儿父母是否应该听到真相这件事，肖恩实话实说，而且讲话已经带上“有关于这方面的研究”“可能”等委婉字眼，已经无可挑剔，Han却认为肖恩不会交流？

殊不知像Han这样撒谎告诉假象可是要负责任的，倘若这个孩子夭折，夫妻再生二胎，因为Han说过抗抑郁药无副作用而继续服用，导致二胎患先天性疾病，整个医院都要被Han连累，况且病人询问医生是有知情权的，你给个谎言是什么意思？

而且这个本来是那对夫妻自己的责任，肖恩扭转乾坤救活宝宝，你反而惩罚肖恩？

关于肖恩是否适合做外科医生，其实前面那么多集都给出答案了。

再分析，肖恩的手术能力和病理分析能力是一流甚至是顶尖的，而沟通方面经过努力改善已经没有大问题，人无完人，医生的第一要务是救人，而不是安慰家属，这是心理医生的工作。

好多次危难关头，比如那个先天疾病多的婴儿，如果没有肖恩，是不是白白放弃一条生命，在这医术方面，我甚至鄙视Han，你连医术这个本都比不过肖恩，你有什么资格对肖恩的交流方式指指点点。

病理科完全埋没人才，更不用说本末倒置，为了规避与人接触，而以他人生命为代价放弃肖恩天才的医术，倘若因为肖恩不在而病人死亡呢？

舍本逐末的Han。

Han被开除也是有迹可循，论医术，他救不活宝宝而不如肖恩，论主任职位，他自以为是，狂妄自大，丧失群众基础，私自开除下属而不记后果。

该，这次跟头足以让这个狂人好好怀疑自己了。

The good doctor看完真的是感慨万千啊首先吹爆海默小天使的演技和颜值，不敢相信海默，那个记忆中的小男孩今年都28了？！

时间真的过得太快了美剧凡是涉及到职业这块，真的做的真实又专业血淋淋的组织和手术，已经各种各样看起来特别“恐怖”的病人，一个鲜活的人从健康到死亡的变化，太真实了，我都怀疑我要做噩梦了（当然豆瓣上说也有些Bug，但对于我们这些门外人士已经很专业了）不过在医院中，穿插人生百态这一块，做得太好了良医这部剧的主角是海默饰演的Doctor Shaun，但是他又不算是这部剧的绝对主角，里面的每个主角和配角我都喜欢到爆炸[泪]我最爱Doctor Melendz还有Doctor Lim！

他们就是我心目中优秀的医生的模样，高傲却不自负，有自己的判断也愿意倾听别人的意见！

还有Clarie小天使，总是这个温馨又善解人意印象最深的就是讲两个家庭的哪一集，一个家庭因为孩子的精神问题饱受折磨，最后妈妈不得不选择放弃他。

另外一个家庭的孩子生活的足够优渥，优渥到她甚至愿意冒着生命危险去选择以后能继续攀岩的机会，但父母选择了保守的治疗方式，即使孩子会恨她们还有连体双胞胎那一集，明明都已经那么努力的一起生活了这么多年，但是最后却还是只留下了一个人接近结尾时的，面对只有一成几率活下来的宝宝，是选择让她遭受病痛，还是安然的离去还有圣诞节传染病那集，非洲心脏病患儿那集，这部剧真的做了好多好多选择题，虽然剧中绝大部分选择题都选对了，但其实只要是选择，都是五五开的几率，这就是生活的选择题顺便表扬下这部剧我看过的为数不多美剧中没有用中国造梗的剧了，里面的亚裔演员也很正面，且体现了其价值所在。

总共说了的几句中文也非常标准（这点必须表扬，我就不懂在一些剧中，设定为中国人的人说中文为什么非要说的这么别扭）真的很良心的剧，推荐大家去看看！

良医教会了我 不是所有事情都会慢慢变好 第二季已经收尾 你刚刚被表白 可是对方马上意外感染死掉 你什么都做不了 你刚刚和深爱的未婚妻分开 结果一周后就和同事上了床 竟然没有负罪感 你当了一辈子神经外科医生 被告知癌症晚期 在得知有获救的希望后做了手术以为还能多活几年 结果癌症复发 你以为自己的自闭症在慢慢变好 可以近乎于正常人生活 最后你被一个坏掉的灯泡折磨晕倒 我们都是普通的渺小的活生生的人 我们想要抱着希望 缝好自己身上的洞努力往前走 可是总是有一个转折点 来告诉你 你想太多了 这个转折点叫做命运 我们希望生活会越来越好 命运一次次告诉我们 不可以 就像无名之辈里每一个你记不起名字的人一样 做到能够生活下去就好 如果遇到幸福 遇到缘分 遇到温暖 遇到你贫瘠的人生中唯一一朵花朵为你开着 请你务必怀着这份温暖 继续你那无望又珍贵独一无二得人生

全片金手指开挂，所有周围的朋友都对他无限包容。

所有之前的敌人都变成老铁，关键时刻挺身而出牺牲自我的那种。

有的人都不知道啥时候莫名其妙就变成老铁了(Andrews)现在女权比较火所以可以违背患者意愿修复阴蒂，上一季Clair对Lim稍有冒犯就必须卑微求和，这一季枪药女助理在手术室公然挑事居然最后可以皆大欢喜？

Malendez八成错在性别了。

M和L竞争主任不用想就知道必须得Lim赢。

反恋童多正确啊，你个死变态阉就阉了吧，管你有没有真的干过啥呢，阉割已经是慈悲了，不然你只能死了。

穆斯林化学中毒必须不能是恐怖分子，律师函收不起啊，还是我们男主有偏见比较好。

信基督的提不合理要求不仅不会影响手术致残致死，还能让你即使不开刀不吃药莫名其妙就好了，科学都无法解释，别问，信就完事了。

北美医院外科医生大多数都是白人中年男性，剧里一个相应的重要角色都没有，唯一一个还是作为职场性骚扰的反面典型。

你看一不小心又扣个热点巧不巧。

良医里面加那么多黑墨绿比龙珠花木兰里面硬塞白人还要恶臭。

前者让人麻痹以为没有问题。

另外这片子里面阶级啥的是不存在的，股东女和普通医生，医院院长和50多岁还在领时薪的大妈谈婚论嫁一点问题都没有。

韩医生估计是全片最真实的人设了。

你要觉得调职位不爽就跳槽走人呗，真实职场谁不这样？

如果真的耿耿于怀无法move forward恰恰证明韩医生是对的。

安排十分中肯，Murphy做法也过于出格，被开一点毛病没有。

但影响到广大脑残粉做梦 所以韩医生必须滚。

Doctor Han终于要走了，都说了理念不合，这么有信心连院长都敢威胁的人，不如您自己开家医院吧，还管不了你了？

这种人不适合团队，能力有情商低职业道德也不咋地，欢送您！

祝您前程似锦，找另外的良木栖吧……海默加油呀，真心喜欢这个妹子，人好心地善良，对海默也没什么偏见，关键是俩人也有共同语言呀，都是喜欢解谜的人。

至于Lea，还是做朋友吧……

这一季多增加了四个住院医生的不同组合，参与类似（情感主题）手术的不同结果的对比，世事无常，给观众更大的冲击力。

海默演技真的好厉害👍 ，他的自闭症演的非常细腻，虽然每集的故事都触及人心，但让我流眼泪的，我记得很清楚。

第一季我哭了两次，第一次是第五集，墨菲给（和弟弟长得一样）小病人读弟弟没有读完的书；第二次哭是17.18集，院长生病，墨菲找所有的办法，在办公室抓狂的时候，和最后墨菲主动拥抱院长。

第二季第一次哭是17集，墨菲在办公室对韩喊“I am a surgeon ! I am ...I am a surgeon !”，在储物间崩溃，死命的撮着小手术刀的时候。

他也想顺畅的交流和表达，他自闭，他能做到是有限，太挣扎无助。

梅和林两个中年主治cp好甜好甜，我超爱他们俩个!18集结尾很满意!安院长终于力挺了小天使，墨菲是团宠就对了!（哈哈，虽然有主角光环的作用），但是我喜欢。

葛老头终于不倔了，和咖啡阿姨求了婚。

但是没想到啊没想到，半路杀出个药理室小姐姐，我以为墨菲要和莉亚在一起呢，不过也好，莉亚教会他去爱，他成熟了知道谁应该爱。

哈哈哈，昨晚熬夜看完最后两集，兴奋的刷着微博，今天特意来看看豆瓣，整体看下来，觉得第二季无论剧情还是深度又有了一个更大的提升。

1、女性敢于捍卫自己的权利说出自己的想法，而不是由于例假导致的情绪异常；2、感恩互相陪伴的肖恩与老院长，他们会有争执，但更多的是互相陪伴与协助；3、real喜欢肖恩的耿直，总是一语中的表露自己最真实的想法，尽管有时候会难以接受，但细想人生中有这样的朋友真是一件好事；4、心疼肖恩每次想要辩解沟通却无法说出时，呆愣可怜而又悲伤的表情，演技超级棒；5、每次想要吐槽莉亚对肖恩时不时的关心却又没有实质突破的行为，而且在明知道被喜欢的情况下还不停地展开新恋情刺激肖恩，但又不得不感谢莉亚一直陪在肖恩的身边；6、也许是因为莉亚没办法接受肖恩的喜欢，所以安排了另一位热情的病理科医生出现，在结尾处来了一个小反转，大概包括莉亚和很多观众都会觉得肖恩是要向莉亚表白了吧；。。。

还有好多好多，最后再写一条吧7、超级喜欢最后肖恩邀约成功后，兴奋的样子，连手里的花和巧克力都没有送人就手舞足蹈的离开，而病理科医生在窗边看着wuli小可爱，真好看到有其他影评说，倒也希望这是最后一季，是啊，老院长的癌症终于康复，还顺利求婚；肖恩的职位恢复，顺利邀请喜欢的人dinner；两位之前争锋相对的外科大佬依旧在一起；这样真好

good doctor看到第18集，季终终于迎来了一个圆满的小结局。

恐怕最让人高兴的是，Dr.Han被 Andrews 给开除了，喜大普奔的结局，可是，Dr.Han的结局，仅仅是“得罪”了 Shaun 小天使吗？

很显然不是。

职场关系千变万化，很难通过一篇短评说清楚，暂且就Dr.Han的所作所为，谈谈在工作中不能做什么。

可以说，Dr.Han的结局，是他自己一步一步作出来的。

Dr.Han露面于S02E15，报道第一天，就迟到了， Andrews 和 Aoki 谈话中提到，请Dr.Han这样的人代价高昂，也就是说，Dr.Han是在Andrews 和 Aoki 联合推荐下、由医院高薪聘请的管理人员，Aoki还表达了高薪聘请能否让Dr.Han滋生自大想法的担忧。

Dr.Han给医院高层管理者的第一印象就是：有能力、贵、自大、有不服从领导的隐患。

从情节上看，Dr.Han应该没有参加欢迎小宴会，而是直接去了手术室，把领导干晾在了一边。

Dr.Han的职位，应该属于医院的中层业务骨干加管理者，既管业务，又有一定的人事任免权。

手下两个副手， Melendez 和Lim，一出场，插手了Lim的手术，取消了 Melendez 的手术，让他做预防医学检查。

很明显，骄傲、自以为是、牛哄哄的Dr.Han一出场，就没有给上、下级留下好印象。

我认为，职场上，要么上级关系好，要么群众基础强，最好二者都过得去，才能有更好的发挥才能的空间，这也是Dr.Han犯得第一个错误。

Shaun 在心脏手术中，“塞子”的主意已经让Dr.Han意识到他的才能和创造力，但是依然把他调走，重复看剧情后，我认为Dr.Han不希望自己的团队中出现不想要的人，即使他有一定的能力。

但是结合剧情，我也认为，Dr.Han并没有提前做关于Shaun 的背景调查，没有弄清楚Shaun 的关系网以及同事关系、群众基础，因为剧情发展到这个时候，Shaun 的能力已经属于团队中不可或缺的一部分，甚至背后还有老院长、新院长的关系。

这是Dr.Han犯得第二个错误：调查不仔细。

在S02E16中，Lim、 Claire 的求情、Shaun的出色表现，依然无法让Dr.Han接受，甚至，同事们已经出现私下里请教Shaun 的情况，Dr.Han依然坚持自己，从结尾Lim的眼神能看出，这加重了下级关系危及，下级们不理解Dr.Han、不支持Dr.Han，这个时候，还没有出现上级关系危及。

E17中，已经出现手术必须依赖Shaun的情况，结局也让核心问题也浮出水面：我认为，Dr.Han对Shaun的排斥，并非技术上原因，而是Dr.Han要拿Shaun立威，树立自己的权威，而Shaun挑战了权威，所以被开除。

Dr.Han的上级危及来了，E17有一个小片段，Dr.Han雇佣了私家侦探，对医院的法务行政人员进行了隐私调查，这已经严重超出了一个外科主任的权限范围，无论Dr.Han出于什么目的这么做，医院的高层管理者一定会警惕这种越权的、危险的中层管理者。

这是Dr.Han犯得第三个错误，也是最大的一个错误。

到了E18中， Andrews 先是办公室谈Shaun，Andrews 的用词很委婉：担心Han对待Shaun的方式，但是被Dr.Han无情的反驳了。

我认为，职场中，作为下属，不可能每次都和上级保持统一意见，但是意见不同意，可以讨论，但是要有起码的尊重，切不可“无情的反驳”你的上级。

18集22分30秒开始，Andrews和Han在走廊里的一段对话可以看出，Andrews对Shaun 又救了一个人的行为非常青睐，而Han却直接说：遇到紧急情况并不代表他有资格工作。

而Andrews直接说了：It‘s no longer a request，不是一个请求，这基本上就代表着：作为上级的Andrews已经决定让Shaun回外科了，开始下命令了，而且很照顾Han的面子私下说，让Han去做，而Han却对Andrews说：你请我来是花了大价钱的，而Andrews说：To much，I’am starting to think。

Andrews这是告诉作为下级的Han：虽然我花了大价钱请你，但是你的表现并没有让我满意，我觉得你不值这个钱。

Han却说：开了他，Andrews在董事会面前就是个傻子。

而Andrews看Han离开时的眼神，也很复杂，作为医院的高管，Dr.Han对法务人员说的那些话，他一定有途径听说。

我认为，Andrews纠结的核心不是Shaun，而是来自Dr.Han咄咄逼人的压力，温馨的剧情大概让很多人忘了Andrews是一个热衷权力且工于心计的高层管理者，他有修养、受过良好的教育，温文尔雅，但是实际上非常热衷地位和权力。

作为一个高层管理者，不会因为下属几句冒犯的话就开除他，问题核心还是Dr.Han雇佣私家侦探对法务部门人员的隐私调查，今天能调查几个律师，明天就能调查Andrews，后天就能调查他媳妇，就能调查每一个人挡住他的路的人，而且Dr.Han也表现出来了对权力的热衷，他热衷部门独裁，很难说未来对Andrews的地位没有觊觎之意。

Andrews不可能雇一个人来取代他的地位。

最后，董事会上，Han开始了最后一波作死：留Shaun不留我，留我不留他。

耗费了Andrews对他最后的耐心。

对于这样一个下属，没有上级会喜欢：固执、不执行上级的意见、没有眼力见、不懂得变通、没给上级留面子、威胁上级，最关键的是，不但并没有体现出应有的领导力，反而动用了私家侦探窥探别人隐私，犯了职场大忌。

Andrews开除他是必然的，这样的机会，一旦错过就不在了。

职场中，关系千变万化，不同的行业，会有不同的事情发生。

我们不能做一个唯唯诺诺的跟屁虫，也不能像Dr.Han那样，得罪了身边所有的同事。

“会做人”在中国，依然还是有用的。

我认为，Dr.Han给职场人士带来的，更多的应该是警示：能力不是嚣张的资本，威胁上下级更不是一个可取的做法，而搞类似调查背景这种见不得光的事，一旦事发，对自己的副作用可是更大的哦。

看完最后一集真是大快人心，韩医生终于回家吃热乎的了。

从个人层面来说韩医生的技术水平的确精湛，可以算得是一个好医生，可他却并不能算得上是一个好领导。

对于一个领导的要求是让团队发挥出自己最大限度的能力，一个好的领导会调节团队，让团队尽量包容每个能为团队做出贡献的人，而不是分裂团队，将个人对团队成员的喜好凌驾于对病人的救治之上。

医生是一个服务性行业，需要一切尽自己所能为病人着想，这是这个职业的职业道德。

每个人都有自己的缺点，这是无法避免的，只要你还是个“人”，你就无可回避的会在各种各样的方面与他人相比而显得不足，但这并不能成为你不能胜任这项工作的理由，而这恰恰就是团队的价值所在。

团队的存在可以弥补个人相对的不足，你只擅长一个方面，而缺陷于其他方面，而其他方面又有别的人擅长，能挑起大梁。

一个团队在每个方面都有专长的人就足以了，却不需要面面俱到的全才，这正是团队的魅力所在。

如果每个人都能从容的处理好任何问题，那么还要医疗团队做什么呢。

但是韩医生显然并没有意识到这一点，却一直抓着肖恩不擅长交际的这一点说事。

肖恩本身是一个自闭症患者，这是他无可改变的一种事实，但面对着这样一种缺点，他并没有给自己找借口，而是在逐步的提高着自己，这在剧中的种种细微之处都能体察出他在交际方面的进步，但无论他如何进步，他都不可能在处理交际方面的问题时做的像克莱尔那样出色，拥有那样的共情力，这样的要求显然是不切合实际的。

好了，那么这样，我们需要探讨的话题就变为了对于一名外科医生，交际能力是不是一个必备选项，会不会因此影响对患者的治疗效果。

首先，外科医生与患者和患者家属的交流是无可避免的，为了他们的接受有时甚至需要一些善意的谎言，而这些对于自闭症来说都是十分困难的。

但正如格拉斯曼所言，肖恩不是没有交际能力，只不过是相较于他人而言有所欠缺。

客观的说，交际确实会对救治产生一定的影响，包括会影响患者及家属的情绪及对下一步治疗决策的判定。

但这一负面的影响，在一个良性的团队中，可以被无限的缩小。

不可否认，这一影响的效果效果仍会继续，但对于患者来说变的已经可以接受了。

这在克莱尔对新生儿家属劝说后家属的反应中有所体现。

但是，值得强调的是，肖恩在团队中所发挥的作用是无可替代的，开掉肖恩的代价是需要这家医院的患者所背负的，肖恩所具有的特殊天赋就决定了肖恩是不愁找到工作，但在大手术中没有肖恩的宝贵建议，患者的死亡率会大大增加，这是任何人都无法否定的。

对于肖恩的调职，韩给出的理由的肖恩不适合于做外科医生而更适合做药理学家。

而事实上，如果肖恩做一名药理学家他会做的很出色，这在他在诊断中的优秀足以见得，但这仍是对他天赋的一种浪费。

他的无与伦比的3D人体图像在头脑中的演示在药理学中并不能加以应用，为患者更好的服务，治病救人。

实习生三年的日子虽然总会过去，但以团队为基础架构的医疗体系并不会为此而改变，所以肖恩仍然会在外科中有足够的生存空间。

这些都足显出韩辩驳的苍白。

韩医生被解雇并不足称奇，因为他没有从患者的角度思考问题，他没有从别人能否接受的角度思考问题，反而处处彰显着他的自负与咄咄逼人，可能这个缺点对于他来说也是一种交际上的问题吧。