闪耀的她

文｜林艾米（amylin_writer）

《闪耀的她》剧照在职场中，管理者不愿意看到的就是下属不听话，摆烂不好好工作，甚至还有人对着干。

面对这种局势，需要快速解决，不然管理者无法顺利开展工作，更别提在团队中建立威信了，更严重的结果就是走人。

电视剧《闪耀的她》中，管文在轻奢品牌公司担任副总监，由于她工作杰出，她的上司的任期也将结束，她的上司打算让她当接任者，升她为总监。

但是，另一位能力平平的副总监早就觊觎总监之位，她利用和其他高管的关系，把管文排挤出了公司。

管文从读书以来就很要强，由于能力强，一直没输过，所以在再次求职的道路上也一直对自己充满信心。

但是，没想到的是，原公司的副总监不光把管文挤出公司，还在业内散布谣言封杀了管文，令原本对管文感兴趣的公司都拒绝了管文。

《闪耀的她》剧照管文深思熟虑后，决定跳出品牌圈，去甲方寻找工作机会。

管文仔细调研后，主动出击，自荐到万丽当招商总。

万丽的经营出现了问题，历任招商总都干不了半年就离开了，管文认为这样一个不被看好的地方，才有利于她转型。

管文成功入职万丽，但是刚上任，她就发现团队一盘散沙，下属都在摆烂，也不服管。

管文用了三招就解决了团队问题，太牛了。

让我们一起来探索吧。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 分析局势管文刚上任，作为领导，她出于礼节，请大家下班后到附近的餐厅吃饭，这算是首先伸出了友好之手。

但是，有几个人当场直接就找理由推辞了，其他人也没有明确表态，气氛有些尴尬。

管文看到自己身为领导第一天上任，竟然这么不受待见，心里自然不愉快，但她并没有表现出来，而是迅速思考破解之法。

《闪耀的她》剧照俗话说：“知己知彼，百战不殆。

”管文从人事部调取了团队所有成员的简历，充分了解每一位团队成员，分析每一位团队成员的特点，以及团队成员的社交关系，做到心中有数。

聚餐时分，管文在餐厅等待团队成员的到来，最终只有一位年轻姑娘到场，这比管文预想的要好，至少有人来了。

管文知道这位成员当时是以第一名的成绩被录用的，是一个好苗子，她和这位成员推心置腹的聊起来，激发她想要奋斗的内心，成功收编。

《闪耀的她》剧照管文从这位成员口中还得知，大家的态度并不是针对她个人，而是以往的招商总都干不了半年就会离开，所以大家觉得没必要把新领导当回事。

《闪耀的她》剧照在职场中，管理者在面对整个团队摆烂不服管的状况，不能直接就批评，而是首先要了解清楚事情的背景信息，了解清楚下属的动机是什么。

然后，再根据下属的具体情况，挖掘可用之才，巩固团结自己人。

02 分化瓦解管文了解清楚团队成员摆烂不服管并不是针对她个人，她立刻有了对策，她在部门群发了一条通知，让大家第二天早上8:30到公司开会。

第二天早上，被管文收编的年轻姑娘准时到了会议室，其他人都姗姗来迟。

管文等所有人到了，看了一眼手表，最后一位到达的时间是9点。

所有人落座后，管文直接说了一句“今天就到这里，散会。

”然后，直接走出了会议室。

会议室里所有团队成员都面面相觑，不知道管文葫芦里卖的什么药。

《闪耀的她》剧照到当天下班时间，管文又在部门群里发送了通知，还是让大家第二天早上8:30到公司开会。

这第二次会议，团队成员基本都在8:30准时到达会议室，因为前一天管文没有开会就散会了，让大家觉得可能是迟到的关系，所以大部分人都准时到了。

但还是有人迟到，而且最后一个到的还是同一个人。

通过这个现象，管文知道团队成员也不是摆烂的铁板一块，还是有救的。

但是，管文依然没有开会，还是只说了一句“今天就到这儿，散会。

”让团队成员摸不着头脑。

《闪耀的她》剧照任何团队组织都很难是铁板一块，每个人都有每个人的小九九，管理者要做的就是分析出团队成员的所思所想，同时让团队成员不知道自己的套路，从而让不明情况的摆烂成员分化瓦解，回到正轨上来。

03 三次机会通过两次早会，管文已经知道那个迟到的人就是团队问题的关键，从个人资料里她早就得知，那个人是上一任招商总的关系户，所以在团队里横行霸道习惯了。

但是，管文对于她的第二次迟到依然没有理会，还是云淡风轻地过去了。

管文在临下班前又发布了第二天早上8:30开会的通知。

第三次会议上，依然还是只有那个关系户迟到。

《闪耀的她》剧照这次，管文并没有散会，而是当着所有团队成员的面，把那个关系户连续三次迟到的事放到台面上，并以开除作为处罚。

管文这么做就是杀鸡儆猴，既解决了害群之马，又在团队中立了规矩，接下来的团队管理就没有问题了，因为谁都不想丢工作。

《闪耀的她》剧照管理者在团队管理中发现下属不服管，不能直接处罚，因为这样会让大家觉得“新官上任三把火”，上来就处罚原团队的人，不讲义气。

作为管理者要表现出自己的大度，让所有人看到，自己追随的领导是有容人之量的。

俗话说：“事不过三。

”管理者可以给不服管的人三次机会，如果对方仍不知悔改，那就不用再留情面，直接让他走人。

这时，管理者对不服管的人所做的处罚是合情合理的，其他团队成员也不会觉得有什么问题，反而会觉得这样的管理者能带领他们走出迷途，未来会有希望。

-END-带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注注：以上部分图片来源于网络，侵删

作为一个很期待秦岚每一部剧的人来说，秦演员这次也贡献了很棒的表演，但抱歉，这部剧在我这里连两星都嫌多了。

首先，导演是曾经我很喜欢的剧《家，n次方》的导演，还指导了当年大爆热剧《奋斗》、《我的青春谁做主》可能进入新时期之后有点水土不服，可以理解吧。

在这里就不审判导演了，因为演员的表演基本上没什么太大的问题，只是场景调度，画面有点土，无伤大雅。

就，编剧，请问编剧有没有真实的在这个社会里生存过啊，以女性主义为题材是这样写的吗？？？

😅女主和男主重逢，女主不管三七二十一爬上男主车盖就开始用口红写字，男主的反击是拿起口红就往女主脸上写…男女主一见面就互掐，从外貌攻击到人品攻击，小学鸡式的互啄，完全看不到两个成人该有的暧昧和极限拉扯，说实话，期待管文挺久了的，没想到是这样的剧情。

职场线把“情色资本”四个大字贯穿始终，雌竞搞得一套一套的，可能是想展现成熟男女之间的荷尔蒙对决，然后！

女主和各种恶毒女配又开始放狠话小学鸡互啄了！

就好像一群只剩下外表的动物在用蛮力竞争，除了原始我想不到用别的任何词汇去形容职场线。

毕竟在里面我看不到一丝现代社会的影子。

女主去找迫害自己的竞争对手“谈判”，方法是花了个花臂，把手下打扮成街溜子…拜托，编剧，扫黑除恶是没扫到你头上是吗？

这种剧情是生怕观众显女主脑子好？

女主的两个娇妻闺蜜…我都不知道从何说起，也不知道编剧塑造这两个人物的意义在哪里。

真心希望女演员们能接到更好的本子，不要让这个女性主义题材的市场就这样沉下去所以今天才写这一篇，不然这种剧，我死都不会看一眼。

再诚心的补充一点：因为被粉丝激情开麦说我没看就骂，所以我又硬着头皮把今天晚上17 18集看了可能像我一样的很多人看到秦岚和王阳作为主创的时候，第一个反应都是：哇这种搭配简直成熟荷尔蒙爆棚。

结果一点进去，怎么是个偶像剧？？？

这种反差感，就显得有些悬浮又浮夸，还有点尴尬。

但凡上过一天班，都写不出把竞争对手pc浇了让他讲不了ppt的情况…我看下面的留言，这个用水浇电脑的剧情还不止发生了一次。

啧，就我弄个什么弄完都知道网盘+手机备份呢…这么大的活动策划，就放pc里，pc还带到了茶水间ummm？？？

还有那个雷总你怎么比在爱情而已里面更over了啊？？？

是因为这个剧的问题吗？？？

7.3日 我又看到了一个剧情（这次真的没有完整看 纯属断章取义 只看了那一段但是我真的受不了了）

吴彤是你吗？

吴彤。

这个剧的文学顾问和编剧策划是你吧？

看得挺开心的，但是有一些瑕疵。

或许也有人设的问题，但是男女主的表演挤眉弄眼得也有点过了。

其次是，口型对不上的改台词配音有点出戏。

以及，要是不能穿高跟鞋就别穿了，女主平均一两集就要歪倒一次让男主接一下，真的是无语了。

还有女主永远在给她四十岁的哥哥擦屁股，真的很有病。

永远给他擦屁股，永远让他产生依赖，永远不让他自己面对解决，永远让他不长记性，永远让他重蹈复撤下次还会，甚至可能篓子一次比一次大，这种人，要是在现实生活里，有这么个只会溺爱擦屁股的妹妹，根本就不可能悔改长进。

剧情里的确还是存在国产剧通病的浮夸情节，但三个性格迥异的女生的主线故事都有值得思考的地方：任何关系都会产生分歧、误会、争执……即使当下解决，未来也会不断遇到新的问题，没有完美也没有一劳永逸，而是一次、一次、一次又一次的倾听、感受、沟通、调整的磨合，然后继续携手向前。

“只要你的身边充满爱，你永远不会输”“我会保持一个适当的距离等你，无论你遇到什么事情，我一直都会在”“这个世界的丰富性就是因为我们的不同，个体的差异可以更好的完善DNA的组成，统计学上有个差异显著性，两个数据之间的差异如果超过一定的标准，假设检验是围绕原假设内容审定而展开的，如果原假设争取我么接受了，或者原假设错误我们拒绝了，那就代表我们做出了正确的决定”“我们已经过了风花雪月的年纪，如果能彼此支持，成为更好的我们岂不是更好”“工作的本意是为了更好的生活，我的生活里面都没有了她，那一切不都失去了颜色”以前会觉得看剧浪费时间，现在从旁观者的角度更清晰更冷静更审慎的去做一些观察然后思考，的确会有很多不一样的收获和触动。

生活的模样千姿百态，人性的好恶千变万化，关于爱，我们从不放弃。

已经很久没看过这类剧了 两天刷完 以前刷短视频给我推过几次 现在终于给它看了 比较喜欢里面秦岚这个角色 爱憎分明 古灵精怪 求胜心很强 个人能力很强 长的漂亮 身材也不错 穿衣风格也很不错 我大概就是比较喜欢这种性格 也是对于现在的我 有很多需要向她学习的地方 最最最需要向她学习的就是一定要保持自己的核心竞争力 增强自己的实力 不要为一些琐事所困扰 不要扯上这么多关系 但对朋友很好 对家人也很好 她们姐妹仨 都经历了感情和爱情的坎坷曲折 萱萱男朋友第一眼 就觉得他不像个好人 落了个坏下场也是咎由自取 好在最后碰到了何逸飞 修得了圆满 萱萱最开始不舍的七年的感情 秦岚看得很透 不及时止损只会让自己陷得更深 不破不立 该放下还是要放下 坏的感情以后也不会怎么好 以前我就是太舍不得自己谈的几个月 一年的感情 每每想起来点点滴滴 不舍的那个人 不舍得那些回忆 不舍得自己曾经的那些付出 现在看来还蛮可笑的 以后大概率不会喽 人生短短几十年 何必过得那么苦 及时行乐吧 晓秋和丈夫本来就是很好的夫妻 期间因为秘书等的矛盾 生气和分开一段时间 好在两个人都爱着彼此 愿意好好解决问题 继续幸福美满的家庭 秦岚两人都有实力 有颜值 算是很好的搭配 强强联合 看着剧中的他们 也算白领吧 努力赚钱 每天过着悠哉的生活 不为鸡毛蒜皮的琐事所困扰 钱是赚出来的 不是省出来的 努力赚钱吧！

管文丁宁在剧中的人设我就很喜欢 不矫情 努力，勤奋向上，乐观，不抱怨，一心就是努力干好自己的工作。

而且。

在一些事情上的判断也是最机智、最聪明的 丁宁 他的 坚定不移 果敢、率真 还有与管文的极限拉扯。

都是很戳我的 叔圈天菜和姐圈女王的合作谁不爱呢？

双双演技在线 而且 最后得到了最完美的爱情 在这里，他们的爱情不需要。

肆意去宣传 每个小小的细节都会很让我 感到不错 他们不服输 不接受失败 不怕重来 就要得到理想结果 管文给丁宁设的试用期也太有意思了

一开始是看到热搜秦岚腰臀比，才知道有这部剧，听说是部中年偶像剧，本来没兴趣，因为想看女主穿搭所以点开了这部剧，顺带着把剧情看进去了，一共32集节奏也很快，本剧最大的缺点是编剧塑造的一个又一个女性角色都在贬低女性。

首先是Lydia，没有工作能力，靠潜规则上位，弱智且无脑，这个角色就是一个为了烘托女主的工具人，这是被编剧贬低的第一个女性角色。

第二个是陈萱萱，女主的闺蜜，一个年龄30+还因为无脑犯错被公司开除的人，人设离谱，编剧真的把她设置的很蠢很下头。

第三个是Lisa，秘书，年轻貌美，一天到晚想着怎么当小三勾引老板，挑衅正妻，有了新目标又把现在的一脚踢开，一个这种负面角色，继续把女性贬低的一无是处。

第四个是Cathy，谈业务想着要潜规则对方，入职了也要潜规则老板。。。

总之就是看完气吐血。

给个三星，编剧写点好剧本，别再贬低女性了真的。

闪耀的她 (2023)6.42023 / 中国大陆 / 剧情 / 王迎 / 秦岚 王阳

这部剧里管文年龄的设定是32岁，但是秦岚的脸让人觉得她至少45岁。

秦岚整容失败的脸更让人觉得管文不仅不漂亮，而且还挺恐怖。

尤其秦岚在剧里老是穿十几岁小孩的休闲衣服，让这种反差达到了了极致。

而男主丁宁呢，帅，高，温柔，聪明，多金，本地男，霸总，总之是把buff叠满的终极大boss，两人的条件实在差别太大了，完全不理解为何男主喜欢女主。

如果换一个正常32岁的女演员，或者长得像32岁的演员，这种爱情才有说服力。

管文还让丁宁做实习男友，这老妖怪是不是有点太侮辱人了，丁宁好歹是35岁的事业有成的人，怎么可能像小舔狗一样这么放弃自己的尊严给人做备胎呢。

这部剧是不是教大龄剩女不要轻易结婚，只找霸总，即使霸总主动追求自己，也只能让他们从实习男友做起呢?真的是对大龄剩女的严重误导。

景知秋这一组夫妻塑造的太平淡了，完全是浪费观众时间。

萱萱身边强行塞了一个博士舔狗，这是令人感到不可思议的。

职场三十六计 在近期播出的大热剧《闪耀的她》中，秦岚饰演的女主管文是一名从甲方品牌跳槽到乙方商城的商场招商总监。

剧中管文虽然能力出众，但奈何职场老狐狸们经验老道、处处挖坑。

虽然晋升之路步履维艰，可管文见招拆招，努力让自己立于不败之地。

在这些精彩剧情的背后更是暗藏着无数的职场玄机。

今天就让我们来盘点一下这些“职场三十六计”，学会如何在变化莫测的职场中避免掉坑，大杀四方！

连环计：善用自己的优势，高效完成工作。

为了获得与恒天招商总林岳的见面机会，管文利用林岳好色的特点，联合闺蜜陈萱萱和景知秋，上演了一出“好戏”：假意让醉酒的景知秋冲撞林岳，接着身穿一身黑色小礼服的管文出面解围，成功引起林岳的注意，拿到林岳的联系方式。

围魏救赵：面对职场老色鬼，女性如何有效避免职场性骚扰并且出色完成工作呢？

管文这一招围魏救赵给出答案。

色眯眯的林岳约管文吃饭，饭桌上非但拒绝谈公事，还对管文动手动脚。

但管文也不是好惹的，她早就料想到眼下的局面，早早地以送花名义将林岳太太引到餐厅。

看着林岳慌不择路的样子，管文顺势打压林岳的租金报价。

再面对林岳太太时，管文先是对着林岳太太一顿吹捧，放松林岳太太的警惕，又解释今天和林岳吃饭只为公事。

这一招围魏救赵既成功让自己脱身，也维护了人情关系，更顺利完成工作，一举三得。

隔岸观火：如果你的竞争对手想用下三滥的手段赢过你，切忌正面刚，一招隔岸观火有效使自己立于不败之地。

当管文以为胜券在握时，没想到Lydia出其不意，企图通过色诱恒天招商总林岳来拿下恒天的铺位。

管文得知消息后不慌不忙，迅速掌握lydia的行踪，并将林岳太太约在lydia和林岳私会的餐厅。

当林岳太太出现在餐厅却没有注意到两人时，管文一个电话打给林岳，林岳太太听到熟悉的电话铃声，转头和林岳的视线对上。

再加上lydia有眼无珠，不把林岳太太放在眼里，瞬间惹怒林岳太太，两人在餐厅撕打起来。

管文在餐厅外将这一场闹剧看在眼里，不费吹灰之力让lydia的坏心思落空。

擒贼擒王：如果原来的路走不通，不妨大胆一点上层楼。

由于lydia一系列无脑操作，恒天铺位的事无法正常推进。

管文想出妙招，既然林岳已是一步废棋，不如直接联系恒天总负责人郑董。

但是能见到郑董更不是件容易的事，管文打听到郑董会带儿子去上马术课，便借了闺蜜景知秋的儿子去上课来接近郑董。

管文以灵活清晰的头脑打动郑董，使恒天铺面一事转危为安。

指桑骂槐：如果遇到拒绝服从的下属或者难以管理的团队，杀鸡儆猴是最直接的方法。

管文来到万丽，遇到的一群下属不仅工作不上心，而且对她毫不在意。

为了顺利推进工作，就要拿出作为上司的气势来。

管文通知所有人早上八点半开会，而第二天所有人姗姗来迟，等人到齐，管文却通知散会，所有人一头雾水。

接连三次，不知道管文葫芦里买了什么药的众人，乖乖准时坐在办公室里，只有靠关系进来的孙菲漫不经心，照样迟到。

于是，管文当场开除孙菲，以枪打出头鸟的方式，在众人面前树立威严，收拢团队人心，有效整顿团队。

笑里藏刀：职场上的老江湖最擅长使用的计谋便是笑里藏刀，表面上与人交好，暗地里捅刀，但凡有可能损害他利益的任何人或事，先除之而后快并不动声色，郑董就是这种笑面虎。

表面上从不动怒，其实满脑子坏心思。

他认为能力出众的丁宁会动摇他在万丽的地位，便不由分说处处打压丁宁。

先是明升暗降，将丁宁从丽雅集团母公司派去管理业绩不佳的子商场万丽，再是步步给丁宁使绊子，却从不跟丁宁撕破脸皮，营造一种与人为善的形象。

无中生有：职场小人常常以无中生有中伤他人，例如Lydia能力比不过管文，便用旁门左道来落井下石。

管文约好与TL开会，半路杀出个惹事的哥哥，不得不在开会前去处理家事。

Lydia表面上关心管文，催促她赶紧回家处理，实则第二天向万丽投诉管文无故缺席，故意陷害管文失职失信。

再例如雷克森为了给管文丁宁添堵，故意制造一起假货事件，谎称万丽商场的货源有问题，制造舆论风波，顺势抹黑管文丁宁管理不力。

釜底抽薪：擒贼不一定先擒王，也能从瓦解大王身边的狗腿子开始。

Peter故意带头怂恿几个品牌拒绝参加万丽的女神节活动，品牌商迫于Peter的淫威与Peter统一战线。

但机智的管文向丁宁申请了二十万预算用于活动补贴来吸引Peter那一边的品牌商，一番晓之以理，诱之以财，成功让那些品牌商们向万丽倒戈，活动当天唯独Peter坐镇的TL没有参加活动，其他品牌纷纷响应，这一招让一肚子坏水的Peter扑了个空。

以逸待劳：当处于被动局面时，要伺机而动，看清对方和事情的核心矛盾，再创造机会掌握主动权。

王立仁的商场和万丽抢客户，为了抢夺核心客户，两家商场不断降低租金，但管文意识到这样下去只会造成鹬蚌相争，渔翁得利的局面。

于是，她向王立仁提出错位经营的方式，万丽将高级运动品牌让给斐乐城，主营国际名牌；斐乐城将卡文赫伯还给万丽，主营生活业态。

如此既避免了两败俱伤，也实现了共赢。

抛砖引玉：有时候只需要一句话或者一个眼神，就可以瞬间反客为主。

面对雷克森故意制造的假货事件，管文和丁宁从源头找起，锁定其中两个关键人物店铺销售和发布视频的网红博主，两人兵分两路，管文这边对博主谎称销售已经说出实情，丁宁对销售那边佯装博主已经交出证据，本就互不信任的两人，在管文和丁宁的一番威逼利诱下全盘托出。

反间计：如果对方使用离间计，切忌轻举妄动，在全面了解对手的意图后再出手也不迟。

管文让雷克森当众出丑，雷克森怀恨在心，于是从管文身边的雅克入手，故意挑拨雅克和管文的关系，让雅克误以为管文孤立他，并用营销部的岗位来诱惑他，企图借雅克之口来污蔑管文和丁宁的清白。

但是管文棋高一招，早早从雅克口中得知了此事，她先是让雅克按兵不动，听从雷克森的话散播谣言，再适时引诱雷克森说出阴谋并偷偷录音，最后再一举揭发，使得雷克森的阴谋狼狈败露。

暗度陈仓：当处于被动局面时，可公开一种做法，以此误导对手，而暗地里实行另一种做法，神不知鬼不觉达到自己的目的。

为了防止雷克森捣乱商场市集的活动，管文先是让他误以为顾客寥寥，并且和丁宁在雷克森面前佯装内讧。

正当雷克森以为活动失败时，却被告知活动现场人满为患，原来管文表面上通知雷克森的团队活动十点开始，而对外公布的是十一点，通过时间差来放松雷克森的警惕。

这些看似是过于阴暗的厚黑学，但在我们看不见的角落里或许正上演着比这残酷百倍的职场斗争。

职场是没有硝烟的战场，想要在人心诡变的职场中拥有一席之地，我们不可避免地需要掌握一些“小心机”。

以上这些“职场三十六计”你们学会了吗？

今天刚看完的剧，一部好几个女同事推荐的电影，影射现实30+40+女性的现状。

虽然强行圆满he，坏人终有恶报，女性都已崛起，有一种并不那么现实的中年古偶剧的赶脚但不是全部。

最近认识很多年的好朋友最常说的一句话都是：我很幸福，并不快乐。

这不矛盾，一直共生。

她说她拥有正在创业埋头苦干的丈夫，照顾起居互不干涉的婆婆，两个可爱凑成好字的孩子，不太繁忙压力不大的工作，但是她依然充满着焦虑和难过。

我就觉得她在某一方面特别像剧中的景知秋。

她智慧温柔又知性，面对秘书的小三危机她深知丈夫工作繁忙不吵不闹暗中观察，好在她放弃正在向上的演艺事业全心家庭嫁的是个刚正不阿坐怀不乱有钱爱她的好丈夫，不动声色就解除了自己的婚姻危机。

但是有一天她突然感到生活迷茫，是隔壁座小朋友的妈妈解开了她的难题。

她点醒她，在生活中你是王太太，在家庭里是小哲妈妈，但是你却忘了你应该是你自己，有自己的名字景知秋。

我想很多我们同龄人都应该有景知秋这样的烦恼，好朋友亦是如此。

很多时候家庭的圆满并不能成就一个人的简单快乐，反而会成为想要得到快乐的压力，正因为看似如意了就应该更加全心投入和维系家庭，渐渐忘了自己也是独立的个体需要自由呼吸的时间和空间。

所以景知秋羡慕她人在事业里奋斗，也重回自己的赛道去追求自己喜欢的东西，哪怕可能不成功被嘲笑被放弃也想努力奋斗一把，但对现实中的好朋友是何其困难。

不是每个人都有破釜沉舟打破平衡的勇气，也不是谁都那么幸运能拿到那张上船的船票。

只能说电视剧的结局足够圆满，就能给现实里漂浮的人一些向上的力量。

另一个朋友的事让我联想到了陈萱萱，所以我看完立刻就转发给她了，希望她能在她的故事里找到一些力量和勇气。

陈萱萱前期是非常不讨喜的恋爱脑，因为运气不好断了运动员职业生涯，又因为运气不好找了一个看似完美的凤凰男，让她成为啥也不会啥也不干的米虫，频繁更换工作在家都点外卖，但是她的男友始终包容她。

结婚半年依靠她家关系凤凰男一边如愿以偿出了轨一边大言不惭指责她，可是她运气最好的就是无脑开了家咖啡馆死皮赖脸找到一个非常靠谱的合伙人。

于是她看见他出轨了，给了凤凰男一个过肩摔狠狠转身离去，又因为曾经为了听话考过证学过法律上过法庭背过法条，在凤凰男提出要分她爸妈买的房子时一一回复，并当着他吸血鬼家人的面砸烂了家里所有她买的东西成功离了婚转了身走上正轨遇上对的人。

希望我的朋友也能有这般的好运气，在人生的这个节点能够千帆过千帆尽。

虽然电视剧总是完美化艺术化，但最初一定来源于生活，每个人都能找到属于自己理解的影子。

只能说这部剧的这几个人物深深打动我，让我看到30+40+女性道路依然宽阔，阳光正好铺满，生活始终前行。

人生如果享受不了那就躺下来看看风景也好。

送给我的两个朋友。