隐藏人物

极佳的女性人物传记片，可看性强。

《隐藏人物》讲述了20世纪60年代，三位在NASA工作的黑人女性，凭借超高的天赋和艰苦的个人努力，在美国的载人航天史上，书写下浓墨重彩的笔笔功勋。

影片首先扛起的是“政治正确（PC）”的大旗，“黑人+女性”如何在白人至上的世界中生存，如何抵抗社会上普遍的对有色人种的歧视，如何一步步赢得白人、男人的尊重，最终打破种族隔离的限制？

这部电影是对美国这段黑白融合历史的极佳、生动的记录。

而且该片在煽动两性、人种等对立情绪的火候上拿捏得当，设置了许多嬉笑的故事来化解尴尬，不煽情，不滥情。

整个进程的爆发点是黑人数学家凯瑟琳对着主管控诉，自己不能使用白人的厕所、买不起项链、每天像狗一样工作，这是全片的最高潮。

之后随着航天任务一次次圆满成功，黑与白的世界开始慢慢和解。

影片开场，白人警察用警车为三位黑人女性乘坐的绿皮车开道，仅用寥寥几句对话就把在场所有人物的工作、性格、时代背景都交代清楚了，这是非常高明的编剧手法。

随后三位女性的故事展开结构也很稳定，她们之间的友谊是整个黑人群体团结的象征，而她们最终融入白人社会，创造了辉煌的历史，成为美国大熔炉的表征。

这些隐藏在历史帷幕后、边缘的、弱势的人们，也可能是你、我、他。

重要的是，当面对不同的不利情景，人们如何去做？

我想，诚实、踏实、努力、不卑不亢，做好手中的事，合理地为自己谋取尊重，这些品质永远值得褒扬。

我真的受够了电影评论里动不动就“政治正确”这种阴阳怪气的评论了，显得你们知道一个新名词？

大众主流思想怎么了？

喜欢看到努力就有回报，好人就有好报怎么了？

生活里已经那么多鸡零狗碎了，非要人物“真实又残缺”。

你们怎么都小众得那么不要脸呢？

人类互相尊重是政治正确？

你真的感受过种族歧视吗？

你有去到餐馆被街头霸王的春丽主题曲欢迎过吗？

你有走在大家上被别人吼叫让你滚回中国吗？

你有被无礼的顾客嘲笑你听不懂澳洲英文吗？

别以为在微博上参加过几次地图炮大战就觉得自己看穿了种族歧视的奥义。

在国内的你从不小众，从不势弱，从不曾被人从整个人种的程度否定，说什么理解都是空谈，你看懂他们的悲愤也就不懂他们的呐喊。

相比前几年的《相助》，一样是种族题材，甚至是同样的演员，一种是我请你吃屎（真实情节），一种是我不吵不闹拿出本事让你尊重闭嘴，段位不知道高了多少。

反正我就觉得这是部好电影，女孩纸都应该看，不，大家都应该看。

世界怼我以恶意，我还世界一道彩虹。

不卑不亢以身为镜，照一照这天下的无知可笑。

Hidden Figures - NASA 無名英雌 觀後感(入圍 最佳電影2017 Oscar)片名：NASA 無名英雌

美國上映：2016年12月25日香港上映：2017年2月2日導演：Theodore Melfi編劇：Allison Schroeder演員：Taraji P. Henson, Octavia Spencer, Janelle Monáe, Kevin Costner.Hidden Figures - NASA 無名英雌 觀後感(入圍 最佳電影 2017 Oscar)最近心裡還有幾齣電影想看，但時間有限，總要分配先後次序。

先選擇 （NASA 無名英雌）這一齣電影，因為之前看的是比較嚴肅的電影，想轉換一下自己的情緒頻道。

看這齣電影，令我對一個名詞特別有印象。

(Colored)!在這電影裡解作 （有色人種）。

是的。

Hidden Figures 電影是描述一個種族歧視的故事，以真人真事改編的。

在電影世界裡面，我們都看過很多有關種族歧視的故事。

(其實現實世界依然存在這個問題。

）既然這類題材被用得泛濫似的，那麼這齣電影能夠角逐 2017 Oscar, 它有什麼特別吸引力之處？

我先說一下劇情簡介:-故事關於三位非裔女性，她們都是擁有超高水準數學家的頭腦。

也在同一個單位工作。

(1960年代在美國太空總署)

她們共同參與了美國太空任務史上重要的一環。

而這項任務成功建立了美國人的信心，讓美國超越俄國。

站穩太空科技技術領導者之位。

可是，沒多人知道，背後的英雄(應該說英雌)，是來自非裔的女性。

在1960年代的美國商業社會裡，女性依然是地位低微的，非裔的女性更加不用說了.休想跟白人擁有同等待遇！

想像一下，這三位黑人女性，在美國太空總署跟白人一起工作，會產生什麼辦公室化學作用？

難過、憤怒、自卑、還是對抗?

這齣電影最吸引我之處的是，把這個嚴肅的真實故事，以輕鬆諷刺的手法描述出來。

不容易啊！

替她們難堪之餘，也令人回心微笑。

這位導演不是我所熟悉，(不過其實我有導演很多也不熟悉...嘻嘻)只在2015年看過他的 (St. Vincent 聖瘟神正傳)當時覺得普普通通，輕輕鬆鬆的合格電影。

但跟這一齣 Nasa 相比，Nasa 水準好好多。

這一次 (Nasa) 會令我對這位導演多加留意。

這齣電影在 2017 Oscar 角逐以下獎項：-* 最佳影片* 最佳女配角 Octavia Spencer* 最佳改編劇本至於說到 Oscar 獎項。

最佳電影及最佳女配角，可能無緣。

三位女主角，女配角，演出的感覺一般，中規中矩。

而且對手太強勁了。

至於最佳改編劇本...(待看完其他影片才有心水呢..!)

題外話：Kevin Costner (奇雲高士拿) 魅力依然啊！

這個農曆新年假期，剛巧遇著 Oscar 2017 日子臨近，完全無需理會工作，毫無罪惡感的全情投入地看電影......Hiden Figures - NASA 無名英雌 真人照片。

文:goods_hk @ 東加豆

好莱坞的不理智有不短时间了。

美国人对黑人的罪过并不如对印第安人深重，但好像他们认为反复抹擦这段错误，就能掩盖大罪恶，还能彰显自己的反思态度似的，近年美国人一直在黑人问题，也只在黑人问题上大书特书，反醒再反醒。

已经有点腻歪了。

仍然有一些好作品出现，比如绿皮书。

比这部隐藏人物妙得多。

它好在哪，人物设置很奇妙，通过大量细节情节描绘人物感情丰富变化，最明显的是绿皮书的矛盾设置没有那么矫情生硬。

隐藏人物我不得不用三倍快进看完，它几乎每一分钟都在给观众展示老掉牙的黑人不公遭遇: 黑人遇见警察了，黑人上班进办公室遭所有人白眼了，黑人不能进白人厕所了，黑人公车得分区了，黑人不能喝白人的咖啡了，但是黑人是天才诶好厉害！

她比别人都能。

那又怎么样，还不是跑五百米上厕所，黑人做完工作不能署名了，黑人不能上白人学校了，黑人进教室又又遭到白人白眼了，黑人不能当工程师了，黑人不能参加会议了，黑人进会议室又又又遭到白人白眼了(没关系，这个拍一万遍也没错)嘿，黑人一去会议就把他们震了诶！

那又怎么样，计算机来了，她回老本行了，黑人高瞻远瞩学会计算机语言，没她不行了哦！

她来了她来了，哦不是，是她们。

看她们，雄赳赳气昂昂，走出了黑人的自信，重振黑人雄风。

机器又好像不灵光了，算不对了。

白人一屋子都废物，还得靠黑人。。。。

从头到尾，二零二几年了，这些东西还在这么演，何其遗憾。

黑白人物脸谱化严重，毫无变化，好人一直好，烂人一直烂。

白人一个个如同笨猪，ibm公司操作员还不如没碰过计算机的黑人会工作。

一个立等可取的计算，白人废物一个都不会，非得那一个黑妹子才能干，别人的工作好像都不如她重要，即使白人天才在这种黑人电影里也完全变成一群智商平庸还优越感十足的草包，这样拍客观吗?是没有别的手法了，还是懒得艺术加工，还是必须这样拍才不会错? 大部分的情节和桥段，没有任何新意，通篇都是由一些演过上百回的模板构成的，没有长镜头运用，没有人物细节，就是按部就班地一个场景到另一个场景。

不突出任何演员，不突出这段历史，只描绘了几个空荡荡的历史人物。

可以说，套在任何其他黑人励志故事，不管是在NASA还是哪个争取了第一个xxx的黑人身上，完全成立。

这和绿皮书相差甚远。

所以，给三分，一点不冤。

原载于个人公众号：一只开山怪 (或搜索herringcat)Hidden Figures，根据非虚构同名小说改编，讲述了三位黑人女性：Katherine Johnson, Mary Jackson和Dorothy Vaughan在60年代美国仍实行种族隔离期间为NASA工作的经历。

1954年，美国政府宣布种族隔离为非法，然而相应的改善措施却迟迟未成效力，1955年发生了黑人女裁缝拒绝为白人让座的蒙哥马利公交车事件，成为民权运动的导火线。

其后的十年中，黑人反叛运动遍布南北各地。

国内平权运动风起云涌，在国际局势上，美国处于和苏联进行外星竞赛的初期，双方互发卫星，急于让自己国家的宇航员成为第一个进入太空的人类。

而NASA，正处于这两个大背景的双重影响下。

更加具有寓意的是，NASA本来就是代表美国人梦想的机构，对宇宙的探索，对未知的好奇，甚至于是所有人类的梦想。

而平权，对于黑人来说，更是从奴隶贸易时代起的梦想与追求。

编剧对种族隔离的表现很棒，并没有直接以批判的视角去表现，反而尽量以戏谑的方式让人在笑声中意识到隔离存在的无理性。

种族隔离作为一种无形的背景，像一个牢笼静静地罩住整个片子，体现于细节。

例如开片，三位女主的车路边抛锚接受白人警察的盘问时的毕恭毕敬，在警察表示可以为其开道后，Mary开车紧紧跟着警车，制造出黑人女性开车追着白人警察跑的假象； 每一次NASA白人男性员工看见黑人女性同事的惊讶与静默；Katherine晋升后为了上厕所穿着高跟鞋在主楼和West Computers之间奔跑的场景（整个NASA工作区，只有West Computers有专门为有色人种设立的隔离洗手间，而两栋楼之间距离20分钟）。

这个奔跑的场景在片尾又来了一遍，这一次陪着Katherine跑的是一位白人男性同事，他跑的气喘吁吁。

片子里无处不在的对比与呼应，让人在享受影片之余，更能感受到历史背景的厚重，哪怕在NASA这个走在最前端的机构，种族隔离都如此严重。

Taraji扮演的Katherine Johnson是一个计算能力爆表的数学家，10岁就因超强的计算能力升入高中。

被破格提拔至主楼参与核心工作，凭借出色的计算能力，Katherine一步步打破隔离的限制，赢得了工作伙伴的尊重与信任，后来更参与了阿波罗登月计划。

Katherine整体的性格（面对工作的坚韧和执着，面对家人的温暖与爱意）和Taraji以往的电视剧角色很相似，POI里的卡姐，Empire里的Cookie，凶狠的时候凶狠，却又可以妩媚。

电影中间的一段台词爆发，张力十足，看得我都快出来了。

Octavia Spencer，凭借同类型的《相助》（The Help）获得了奥斯卡女配，这次演一个一直想要成为supervisor但却因为肤色被一次次用各种理由拒绝的工作员，最后凭借自己的学习能力带领NASA的全部黑人女员工成为第一批掌握IBM电脑运算技巧的队员。

刚刚出演了好评如潮的Moonlight的Janelle Monáe饰演的美丽要强的Mary Jackson，是NASA第一位黑人女性工程师。

巧的是，去年圣诞节，我在佛州奥兰多看NASA的园区，今年平安夜，我在电影院看NASA背后的故事。

这也是Hidden Figure，影片名字巧妙之处，既可以表示隐藏数字，NASA每一位成功的宇航员身后都有千万数字以及为了一个小数点和等式拼尽全力的的科学家和工作人员，也可以表示隐藏人物，就像黑人女性之于60年代的NASA。

我一直偏爱真实事件改编的电影，真实自有万钧之力。

像Sully这种故事性极强的事件是一种，Hidden Figure这种平铺直叙缓缓道来的又是一种。

非常愉悦的观影体验，笑声不断，然而反思也很到位。

比起2011年同类的The Help这部片子更加准确，不浮夸。

最近几年，女权类电影和聚焦黑人电影上的很多，像去年口碑好的Helena阿姨的Suffragette，今年口碑爆棚的Moonlight，同期上档的藩篱Fences。

比较讽刺的就是，看好莱坞黑人演的片子，就跟看英国电影一样，总是那么几个人。

除了三位主角纸牌屋里的雷米Mahershala Ali演完Moonlight在此片中演Katherine的丈夫。

然而有些事情，几十年过去了，有改变，还不够。

不吹不黑，给4星，是个好故事。

PS：推荐喜欢平权运动/民权运动的去看看《美国人民史》这本书。

这部电影里我最喜欢的一个场景是，Mary为了在全白人高中上课，向法院申诉。

当法官提醒她弗吉尼亚还在实行种族隔离政策，当地的法律还是支持全白人学校拒接接受黑人学生时。

她很聪明地援引法官的经历，提出了‘the importance of being the first’的论点。

黑人女性在全白人学校上课，在弗吉尼亚是闻所未闻的，正如在宇航员Alan Shepard之前，美国人到达太空是闻所未闻的。

现在他将作为The first to touch the stars的美国人被人们永远记住,而玛丽自己作为无法改变自己肤色的黑人女性却想成为NASA的工程师， 她说道‘I have no choice,but to be the first.’自从王尔德的那句‘我们都生活在阴沟里，但仍有人仰望星空。

’被大家熟识，星空在人们心里有了更美好的臆想。

而NASA是最靠近星空的地方，这让在其中工作的Katherine，Dorothy和Mary，身为在种族隔离区的黑人女性，更有了触碰星空的欲望。

我们在这部电影里可以看到在60年代的弗吉尼亚，种族隔离这种制度性的歧视在白人眼里还是是理所当然的，而三个主人公抗议歧视的方式是，在劣势的工作环境中，通过努力让同事看到其不可争辩的成绩。

电影表现的内容非常丰富，在马丁.路德.金领导的民权运动和人类开始向宇宙更深入探索这样激动人性的大背景下，通过三个主人公故事的展开，讲述的不仅是种族歧视，女权，还有突破壁垒的信心和勇气，几乎所有人都能从中得到鼓舞和启发。

Mary勇于尝试不可能的事，打破了黑人不能在全白人学校学习的规则，拿到了工程师学位，成为NASA和美国历史上第一个女性非裔航空工程师。

Dorothy干着主管的工作，却得不到主管的头衔，尽管她的上司，蜘蛛女邓斯特饰演的Mrs Mitchell并不承认自己种族歧视，但我们很明显能看出来她的偏见。

当Dorothy成功操作IBM机器终于被提升时，Mrs Mitchell说"I don't have anything personal against you." "Yeah that's probably what you believe." Dorothy回答。

她成功地让自己不可替代，成为NASA第一位非裔主管。

Katherine 的工作环境是最糟糕的，她每次跑半英里去上有色人种厕所的情节，现在看来是多么的荒诞，而当时的人们却认为是理所当然的，连咖啡壶也要贴上有色人种的标签，和白人区别开；工作壁垒重重，她得通过对着光照看出被墨水涂掉的机密数据，从而作计算，她打破了女人不能进这个项目会议室的规则，通过自己的表现赢得了所有人的尊重。

当宇航员John Glenn在发射前得知数据不确定时，他在性命攸关之际选择信任Katherine，’the smarter one’。

她也成功地让之前怀有偏见的谢耳朵心甘情愿为她倒咖啡，在Katherine 97岁时她被授予总统自由勋章，当时的美国总统是第一个黑人总统奥巴马。

这部电影让我们看到了隐藏在幕后却星光熠熠的人物形象，三个黑人女主角让配戏的白人明星都黯然失色，而她们打破规则和壁垒的信心和勇气将激励所有想触碰星空的人。

《隐藏人物》是收藏了很久的电影，终于点开片单看完了。

电影讲述了种族歧视盛行的60年代，三个高智商的黑人女性在NASA凭借学识和品德获得白人认同的故事。

凯瑟琳擅长计算，她的大脑甚至比IBM计算的更精准，她优秀到短时间内可以准确计算出太空宇航员降落的位置，最终她凭借过硬的能力获得白人精英的认可。

多萝西干着主管的活，却得不到主管的头衔，意识到计算机是未来的大势所趋，她积极学习编程知识，最终成为NASA首位黑人女主管。

玛丽得到了航空研究工程师卡尔的鼓励，向汉普顿市法庭申请和白人一起参加研究生课程，最终她赢得了诉讼获准参加夜校的学习，后来成为NASA首位黑人女性工程师。

三位女性虽然是有色人种，但她们无疑是业界精英。

其实最近对精英生活持怀疑态度，当然主要是自己平庸的很，不再年轻，也很难扭转乾坤，于是对卷来卷去的职场生活充满了厌倦。

这部影片的主题不是职场精英如何立足职场，讲述的是种族歧视下，黑人女性如何为了争取平等权力而抗争。

不看电影真不知道美国的种族歧视严重到了什么程度。

黑人和白人划分了不同的生活区域，黑人不能去白人专有的厕所，不能去白人专有的图书馆，不能使用白人专属的咖啡机。

黑人不能与白人享有同等的职场权力，即使再优秀，黑人不能成为主管，黑人不能在报告上署名，黑人不能参加会议。

太多想象不到的歧视，观影的第一感觉：原来还可以这样操作？

凯瑟琳小学时做过的计算题，普通人可能看都看不懂。

成年后的凯瑟琳在NASA能够轻易地计算出宇航员落地的经纬度。

来自学霸的压制已经这么明显了，那些白人有什么底气可以理直气壮地歧视天才。

学渣表示难以理解。

任何技术的进步都会导致失业的焦虑。

多萝西所在的时代，计算机刚刚兴起，为了不被淘汰，她自学计算机知识，精通到超越了大多数同事。

对她说过的一句话记忆尤深：“不断学习，成为有价值的人。

”如今，AI盛行，很多行业面临消亡，普通人的生存压力越来越大。

现在的我们和当时的多萝西她们没有多大区别，可以说普通人还比不上NASA精英们的头脑。

如何适应高速发展的社会，只能是不断学习，增强自身的价值。

我也相信，行行出状元。

精英们有精英们的生活方式，普通人有普通人的职业选择。

努力精进，在某一个行业深耕，相信总有前途和发展。

时代是个轮回，也许多年后，又会复古之前被淘汰的技能。

谁知道呢，努力证明自己的价值，不被时代所抛弃，这是生存之道。

但人也不应该过于焦虑。

“人类总是爱和自己闹对立，他用自己目前的痛苦哄骗自己的希望，又用并不属于自己的前程，来欺骗目前的痛苦。

”--《驴皮记》也许，人不该有太多的欲望。

过好当下的生活，觉察当下的情绪，做好当下的每一件事情，已经足够了。

隐藏人物，在我看来，是我观影所有本届奥斯卡电影后，能认真的评价它是一部“故事完成度”最高，叙述最流畅的优秀作品。

按理说，在反种族歧视的电影里，如《为奴十二年》，总会安排一些镜头来展示赤裸裸的刻画有色人种被迫害，甚至戕害的场面。

但是《隐藏人物》并不拘泥于此，它更多的在跟我们讲述一个主题：即 社会地位与自我价值实现 的关系——社会对于一个人的不公是一定的，通过自己的不懈的努力终究会得到全社会的认可。

《隐藏人物》在港版本中被译为《无名英雄》，台湾的译法更为贴切《关键少数》。

注定了这部影片有两条线索：三位黑人女性的天资卓越成就了他们的社会地位；当然，另外一条线更为要人堵心，种族歧视的隔离政策限制了黑人受教育的同等权利！

台湾版本的拟名者下意识的取了后一条线索。

对于后者的问题讨论是要人痛彻心扉的：其中有一段，玛丽·杰克逊一直想成为航天局的工程师，但是所能就读的学校是不接纳女性，尤其是有色人种的，最后通过玛丽·杰克逊通过利用法律程序与官方博弈，最终享受到了入学的资格；多罗西·沃恩带着孩子去图书馆看书，中途却被管理员以“恕不招待有色人种”为借口撵走了，在公交车上多罗西·沃恩拿出了那本书未归还，她回应道“我们也是纳税人，为什么不能享受这样的权利!”这一幕因为发生在公交车上，要我也联想起著名的“蒙哥马利市黑人罢乘公共汽车反对种族隔离制度”。

其中，凯瑟琳·约翰逊作为绝对主要线索人物担负了不一样的戏剧重任。

如果说发生在玛丽·杰克逊和多罗西·沃恩两姐妹的身上的种族歧视待遇，她们的反抗无法也只是白描式的低调应对而已，但是凯瑟琳·约翰逊作为绝对女主，导演给予了她“控诉”表现形式。

凯瑟琳·约翰逊在回答她的上司 Al Harrison（凯文·科斯特纳饰）：“为什么要花40多分钟上厕所的时候?”塔拉吉·P·汉森所绽放出的表演张力，是要人眼泪决堤的同时又大呼过瘾的。

这跟许多国产职场成长剧有着类似的情节，一样可能设置职场新人冲着老板发飙桥段。

但是很多编剧在设计这场戏的时候，对于情节铺垫不够，导致爆发的点过于牵强，难以要人信服。

但是对于凯瑟琳·约翰逊这次的怒吼，首先确定了当时是个大雨天，保证了情绪失控的现场条件的合适。

另外，在之前已经铺垫了各种对黑人女性的不信任和不待见的基调，又激化的加入了白人办公室不允许黑人使用咖啡自助机的情节，无疑这个点也是有利的一次助攻。

也可以看出，好莱坞级别的编剧在设计的情节上的功力的深厚，完完全全是顺应着观众情绪的涨势而为，情节设计水到渠成，不冒进也不突兀。

当然，这个情节所引发的情节更为经典——Al Harrison（凯文·科斯特纳饰）在第二天拿着钢管就去砸那个“Colored Ladies Room”的卫生间吊牌。

编剧有意灌入了一股股的怒气，又换了换了一个方式将他们顷刻释放，要人大呼过瘾。

也真实的觉得，凯文·科斯特纳以“保镖”式的直男癌硬汉形象示人，却在这个情节设定下更加的“爷们”！

这一举，也证明了社会公正性在于不停的有人去交涉其中的不合理性。

另外一个点就是女性奋斗的主题。

这有意无意的要我联想起，同样优秀的2000年由朱莉娅·罗伯茨主演的电影《永不妥协》，跟茱莉亚罗伯茨在剧中可以直接和强权进行近身肉搏的社会背景不同。

《隐藏人物》中的三位黑人女性面对的是父系社会对女性的轻薄，同时加上有色人种的歧视，这些注定了三位女主人公塑造是复杂的，她们也必须在忍辱偷生中度过。

在外的大环境是种族隔离导致的全国的黑人游行抗议，在内从业在白人为核心的机构（军队、科研、教育、政府等）内的黑人群体，他们从一开始注定过着逆来顺受的日子，三位女性更深层次天赋和素质对于生存在这个矛盾体中的重要性！

她们也许都明白只有把自身价值最大化到与集团的存亡相关时候才能换取到个体群体的尊重。

剧中三位女性无时无刻的在同批“种族隔离”措施的不合理性，一开始她们无疑都是寄人篱下的顺从者，玛丽·杰克逊通过研究白人所设的法律条文来捍卫黑人接受平等教育的权利；多罗西·沃恩在忍受白人额外施加的无偿的管理工作时，凭借对计算机科学的熟稔，为了保全数据计算部门的黑人饭碗，她勇敢的跟白人谈条件；凯瑟琳·约翰逊在无数的歧视中明确自己的目标，再加上天赋异禀，铸就了航天计算任务中不可取代地位，受到了全公司的尊重。

这个也是说明了，现代社会尤其是职场，“不公平”是普遍存在的，如果只是一味的以游行示威这般激进的态度来“针尖对麦芒”和“既定价值观”死掐的话，这种反抗是可能只是被歌颂，而对于解决眼前的问题毫无帮助。

初次的假设认同服从，深入合作，深化自身价值，直到发酵制度的不合理所具备的“公害性”的时候，才能解决眼前问题。

不然在大环境还需要进化的时候，三位聪慧的女性并没有把自己搭进去，而是曲线救国的方式还以颜色，这个正是社会赋予女性所能做到的“最正确的反抗模式”，而并不是像《永不妥协》中，埃琳·布罗克维奇在回应别人骂出“Fuck you”的脏话，直接简单喷出的“Fuck you back！

”《隐藏人物》相较奥斯卡参选的其他影片，2045万美金的票房成绩要它在收入上独占鳌头，同时在立意上政治正确，在叙述节奏把握又张弛有度，同时导演极少用晦涩难懂的镜头语言来交代情节，总的说来，它是我心中绝对的Best Pic NO1！

可以展开讲的一点是，隐含在《隐藏人物》中一些所涉及到了一个黑人的教育资源匹配问题。

在当今社会根据对全国人种平等数据库的数据分析，在美国人口最多的95个城市里，有90个城市的少数族裔上穷人居多的公立学校的比例高于白人。

在3/4的城市里，少数族裔学生进入穷人学校的比例，比白人至少高20个百分点。

在29个城市里，这个差距超过40个百分点。

如果电影《赴汤蹈火》中霍华德拼死所做的只是不要“贫穷世袭”，那么建筑在有色人种歧视的社会问题上，黑人群体在美国注定因为得不到平等教育机会，而多数无法成为社会核心成员中一员，如此“种族歧视”也将世袭！

天之道，损有余而奉不足；人之道，损不足而奉有余。

任何社会关系，说好听点都是建立在权力让渡的基础上，说难听点就是建立在剥削与压榨的基础上。

无论是哪种社会形态，只要人际发生关系、只要有个体的人仍然存在，对他人权利的剥夺就像是刻在人基因里一般必然发生。

解决之道，似乎只有《银河帝国》里的盖娅共同体一说了。

超燃的一部根据历史真人真事改编的电影，没有一般平权电影的苦大仇深和沉闷，绝对的政治正确，三观正确。

讲述一群「隐藏人物」，一个被忽视的群体，美国NASA非洲裔女科学家的奋斗历程。

种族歧视是对人类尊严的凌辱，性别歧视是对女性的贬抑，电影里三位黑人女性，她们是天才中的天才，她们的出类拔萃最终让周围那些戴有色眼镜的人肃然起敬。

相对于同类题材的电影，《为奴十二年》显得过于沉重，这部《隐藏人物》和2011年的《相助》让我更喜欢，把比较沉重的题材拍得有笑有泪而且很阳光，故事背景同样在20世纪60年代，同样是种族歧视问题严峻的时代，由于居住环境上的隔离和政策上的规定，黑人儿童无法进入白人学校学习，正是由于教育上长期受到不公正待遇，且教育质量低下，使得黑人青年在社会上无法与白人竞争，造成本就备受歧视的黑人就业十分困难，大部分黑人只能从事白人不愿做的职业。

而少数受到良好教育的黑人却在就业中遇到更多不公平的待遇，如凯瑟琳说的，拿着微薄的薪水却要做无休止成倍的工作，每天上卫生间要花40分钟时间来回奔波在到NASA工作区专门为有色人种设立的隔离洗手间，倒杯水都要和白人的茶壶隔离开，大家都带着鄙夷漠视的眼神，人都有尊严，无论是谁，除非这个人已经有了奴性。

得到尊重是最近基本的人格尊严，被认可则是对自身能力的一种肯定。

1963年8月马丁•路德金博士领导了一场有效的运动，他在华盛顿发表了《我有一个梦》的演说。

翌年约翰逊总统签署了《1964民权法案》，在法律上废止了雇佣关系中任何基于种族、肤色、宗教信仰、性别或国籍的歧视。

这是民权运动的胜利。

而在马丁•路德金的身后，又有多少像凯瑟琳、玛丽、多萝西这样勇敢睿智努力争取平等权的非裔女性，为打造一个混淆黑白一个种族融合的公正社会在努力着。

除却种族歧视、性别歧视，这部电影还是一部讲述科学家实现个人价值的电影，千里马常有而伯乐不常有，凯瑟琳的上司白人主管撕掉茶壶上的标签，砸坏白人女性洗手间标识，丢下一句，现在没有隔离洗手间，只有一间旧洗手间，我们的尿都是一样颜色。

因为有人赏识，凯瑟琳的才华才没有被埋没，继而发光发热。

她的才华让那些质疑她、看不起她的人们最终接纳她，并且虚心求教。

女性进入五角大楼的会议室，也是一个标志性打破偏见的桥段，还有年轻的玛丽 Jackson，最终成为NASA第一位黑人女性工程师，多萝西则带领她的团队进一步掌握IBM电脑运算技巧并成为黑人女性主管。

影片里两段奔跑的镜头很有意思，前一次的奔跑是凯瑟琳为了去卫生间奔波，而后一次则是白人男工作人员气喘吁吁的找她复核数据并一起陪跑。

最后男同事那杯咖啡也是让人觉得很暖心的举动，一开始用异样的眼光，后来则是赞许的、肯定的。

因为工作的特殊性，凯瑟琳一直是“隐藏人物”，她的具体成就并不被包括亲友在内的人所知，2015年，为表彰凯瑟琳对航空航天事业的贡献，前美国总统奥巴马亲自将总统自由勋章这一国家最高荣誉授予了她，这位航空航天领域传奇人物的故事才被世人所知。