硅谷第二季

E1 new funding, E2 lawsuit & merge, E3 owned by a bad guy, E4 recruiting new guy, E5 building servers, E6 meet double - asshole, E7 compete for customers, E8 cyber attack? No. E9 lawsuit, E10 winning n got fired.

1.笑点黑点比第一季有过之而无不及；2.很多剧情转折都出现在人物的人设上，可能看第一季的时候觉得新鲜有趣，时间长了就觉得有些傻逼了，有点感觉是为了起伏而起伏，尤其是最后几集神坑的猪队友；4.最后一集''it's magical''那里又燃又感动，居然还有点励志，感谢编剧让我对创业有了更深的认识。

最后，瑕不掩瑜，五星！

Business Analyst, Quality Analyst, Business Process Analyst, Project Management 在优秀 IT 工作职位竞争日益激烈的硅谷，无论是商科背景的你希望在职场脱颖而出，与他们分挺抗争；还是作 为工程师的你，希望在职业生涯上向 PM 的职位更迈进一步；那么 Business Analysis 这个课程就为有这样需求 的你在理论知识为导向，实操技能为强化的双向轨道上开辟了一条快速通道。

与此同时，还将穿插讲述华人在面 试过程中常犯的小“禁忌”，如何向面试官更好展现自己。

而通过这门课程培养的 Business Analyst 则将是在大型 企业项目中，为 PM丶工程师丶商业团队等不同团队发挥建筑桥梁丶弥补鸿沟重要作用。

有资深 8 年 BA 工作经验 Mia 老师（现 eBay 商业分析师）将手把手教你硅谷一线大公司的ba工作技能，做三个银行丶google和ebay的真实项目。

学完就有2年经验。

最后利用mia老师多年的职业资源快速帮你找到工作。

vx联系：weizhicheng0

这个剧的2名主角长得可以。

Gilfoyle也很酷。

水平很牛逼。

所以相当适合科技公司高管拿来YY。

然而没有一步登天的牛逼产品，从平庸到出色靠的是运营和每一天的脚踏实地。

其他人我暂不评价。

JINGYAN是被歧视的中国人？

我都不知道他除了倒垃圾之外干了啥。

带着学点什么的心看了片子。

然后发现它讲的拉投资就是上演空城计，提高公司斗志也是要上演空城计。

真的有用吗？

真正的信心是建立在全局的优秀稳定上的。

真相是瞒不住的。

就如我之前在科技公司的HR MANAGER私底下跟我讲：没有人会因为这些（各种假装有钱的行为）加入或留在公司。

人们要的是实打实。

片子是让我耳目一新想找点共鸣。

因为科技题材的剧并不多。

满篇的荤段子。

建议男女生都不要多看几遍，否则你的英文很容易污……整个片子没有讲到运营、营销、销售和行政人事财务的这些。

但这些都是对科技公司非常重要的资源。

一败俱败。

而在现在科技发达的今天，奢侈品、实业的衰落已经暗示了：任何商业脱离科技都将是死路一条。

还有，除非你是专业上的顶尖人士（可以靠做咨询赚钱），如果只有一门专业，未来也是死路一条。

科技创业公司就是斗技术斗脑子外加还斗体力。

比稳定大公司辛苦很多。

高离职率。

很多HR不知道这样的高离职率在科技公司很平常，只有科技公司的老板才懂得这样的高离职率是合理的，所以一个人从科技公司混个一两年出来，基本只有科技公司会招揽他。

这个1,2年的发展倍率是很多大公司无法想象的。

不拿风投靠销售，销售风投一起靠的公司我都见过。

假如没有多方控制者，可能一个500强出身的人，就把一个创业科技公司搞得超过500强的运营水准也不是梦。

然而通常都是有多方控制者。

你说这些从科技500强粗来的高管或工程师，他们没有见过完善的体制和运营？

你说他们不规范？

NO，他们见过的完善体制也许比你见过的完善体制完善得多。

所以见再多突破常规的事情也没什么可多抱怨的。

事情毕竟还是人做出来的。

毕竟在我们的前头还有很多更重要的事。

根本来不及回头看。

在大公司很容易被煮青蛙。

事实上在科技公司，也有很多自大的高管，认为自己是最牛逼的。

然而很多显见的不牛逼之处，没有人说出来。

只要你还在继续抄袭别人就不会成功。

今天算是基本上把Silicon Valley的两季看完了。

说实话，看的非常过瘾。

用“过瘾”这个词来形容不为过，不只是因为剧情的大起大落或者说天杀的捅三刀编剧让人不得不全程捂着心口欲罢不能，更在于其中那些让人回味无穷的接地气台词、人物心理以及时刻存在的艰难选择与决定。

其实想Pied Piper这样白手起家而仍然在挣扎中的小公司在全世界各地并不少见，因而他们的经历也很意外地并不令人吃惊。

可恰恰就因为这些经历是如此的相似与真实，真实得让人抓狂，让人哭笑不得；也正是因为这其中跌宕起伏的成功与失败，成就了一部笑中带泪的接地气创业剧。

主人公Richard是那样一个不善言辞的IT geek，是那样一个渴望成功的小人物，在Pied Piper被挖掘发光之后，他经历了人生中从未有过的roller coaster，被赏识，被抄袭，被哄抢，被拒绝，再被骗，又被打官司......没有比他更背的人了。

但抛开他的运气，看看他在经历中的飞速成长，从一个仅通IT的人锻炼成了对商业企划的构架与操作熟知的半个商人；从一个嘴笨的死宅锻炼成了一个可以在关进时刻驳倒别人的人；从一个唯唯诺诺的小男生锻炼成了该出手时就出手的人。

虽然他还是很背，虽然他一天比一天焦虑，虽然这一切的不顺利都是他想尽力逃避的，可是他忍痛坚持下来了。

从他那一天拒绝了Gavin所出的收买Pied Piper的巨款而开始自创公司的生涯，他就已经不再被束缚了。

为了他的梦想，独立的、不被任何人所侵占掠夺的梦想而坚持。

而我认为，这个梦想还因为他所坚守的原则而更加的纯洁而伟大。

他在明知要输掉官司的情形之下，依然拒绝了说谎，因为他认为公司的成功是无法建立在谎言之上的，哪怕只是一个，哪怕那一小个可以拯救公司拯救所有员工。

他的原则坚持跟End Frame也就是无形中盗取他们idea的程序公司形成巨大对比，虽然后者也是奋不顾身地为了成功，但我无法苟同这种做法。

我觉得Richard才是梦想的写实，不顾一切却仍坚守原则。

Jared是那样一个有才华和前途的商业策划员，是那样一个万事通。

可当他得知Richard选择了自创企业而拒绝高额收买后，他义无反顾地来到Pied Piper工作。

所有人都嫌恶地认为Jared是为了这个项目的无限潜力与前景而前来捞利；可细想，作为一个刚起步的项目，再如何的有发展潜能，它被开发成像Hooli一样成熟的公司所需要的时间是难以想象的，更别提及公司待遇的差别。

Jared用心做着每一项有利于公司的计划、瞻前顾后给队员们提供建议与帮助，总是被习惯性忽略却又始终乐此不疲。

我一直不解，一直为他感到不值，直到后来他说，他永远不会回去Hooli这个虚假的公司，直到他说，他来到Pied Piper就是因为看到了这家公司的激情与真实，在Hooli拿到的工资远远比不上他在这里工作的热情以及源源不断地发现科技的美妙的激情(This is magical!) Jared所选择的放弃与坚持，也是源自于对梦想的渴望。

世界上有不计其数的小人物像他们一样追求梦想，有成有败，有血有泪，有哭有笑，跌宕起伏，身心疲惫。

但真正会成功的，还会是那些真诚、永远充满一腔热血以及坚持不倒的人们。

非得有那股子拧劲，梦想这件事才会发生。

刚刚看完剧终集。

这一集看得我是又叫又跳，又拍桌子又挠墙，舍友都忍不住投诉我了。

嗯，我是想来说说整季的。

《硅谷》算是我认真每周追的第一部喜剧了。

之前看的像big bang,2 break girls都是闲着无聊时 随便那几集出来看看，稍稍看的认真一点的Modern family也从没像这样每周不落的追剧。

所有，全都因为，我，一个准程序媛，在这部剧里找到了满满的认同感。

他们nerdy的笑点，他们对互联网圈子狠命地黑，都是我无比熟悉的点。

然而，说实话《硅谷》第二季对我已经完全没办法当喜剧来看了。

一个互联网公司的创业过程，我看到的全都是感同身受般的辛酸。

看剧太容易过于认真产生代入感，这是我一直以来的一个弱点。

当然当然我不是不懂，作为一个剧集绝大多数的情节都是经过夸张化的。

但是他们经历的那些事对于一个创业公司都非常典型——雇员问题，财务问题，法律纠纷，业务开展，还有不靠谱的股东。

记得有一集因为Jared说梦话，压力之下难以入眠的Richard只能抱着被子睡到游泳池边的躺椅上，看到那一段我真的几乎哭出来，心疼，特别心疼Richard。

一个零资本仅凭优质算法起家的创业公司想要在大公司的挤压之下生存下去到底有多难，过程有多少酸楚？

一个程序猿却要面对完全陌生的公司运营中的种种困境，看着自己孩子一样的公司起起落落，作为主心骨却始终要保持坚强与清醒，这到底有多困难？

我看到豆瓣问答中有人在质疑Richard白莲花，他情商有点捉急这就不用说了（说实话作为一个高段位的程序猿这已经还好了），个人看法我不多做争辩，但代入感作祟，我必须要说我其实特别佩服Richard。

因为在追这个剧的两个多月里，我无数无数次地问自己，如果是我，我能受得住这样的压力吗？

我能带着这样一个奇葩的团队艰难地走下去吗？

我不敢回答。

我只说说自己的看法。

因为身处这个环境中，我知道，现在已经像魔法一样神奇的互联网最最初始由什么创造？

就是一行行代码，一个个程序猿聪明的大脑和日以继夜的键盘敲击。

可是，有意思的是，B大的创业气氛相比同水平学校要弱很多，为什么？

先问问自己是否做好准备去迎接远比剧中更为残酷的焦头烂额吧.太多太多的巧合，构成了剧情的百转千回。

付出不一定有回报，一些啼笑皆非的意外很可能让一切努力付之东流。

但是同样，一个不起眼的，甚至是不情愿的决定也可能会带来巨大的成功。

在最后一集中Jared的话深深地感动到了我。

对于自己所做的事情，所做的选择，我曾经无数次问着和Erlich相同的问题，我从来都没能像Jared一样回答的那样坦然，洋溢着幸福。

E：Jared, I saw your entire HR file.It was in the Hooli disclosure.You had a fat salary and stock options.By now, you would be a senior VP.But instead, you walked away to wrangle extension cords for a company that will be defunct in maybe 30 hours.If you're not kicking yourself even just a little bit, you are objectively insane.J:I can always find another job, but look at us... doing this.It's intoxicating. Don't act like it's not magical.那个傻傻的呆呆的Jared一直在重复：It's magical！

能够一直看到事物最积极的一面，我什么时候才能像他一样智慧？

既然已经写了这么多了，我也就多说几句，这一季 Gilfoyel简直帅爆了！

好几次在整个团队陷入恐慌绝望之时冷静甚至冰冷地思考解决问题的方法，力挽狂澜于危难，太帅了。

还有本季新出现填补Peter空缺的Laurie虽然也呆萌呆萌的，但显然和第一季的Peter Gregory的亮眼程度完全不在一个水平级上。

Christopher Evan Welch，走好。

对于这个剧终我倒不那么担心，总是要挖个坑的，但我首先对Monica有信心，再者就这个2B团队不可能甩了Richard的。

最后，希望下一季Carla一定一定要回来！

这一季她的戏份太少了。

可是我好喜欢这个染着蓝色头发的程序媛啊！

主角Richard再次展现除了编程，完全一无是处的CEO，真不知前几季功都练去哪了。

如此刚愎自用，一脸输家样，再加上完全社交白痴的主角真的很难让人认同，更别说能让人有任何一丝的角色代入感。

两大亮点Gavin，Jian Yang，本季表现依旧抢眼。

只可惜恶搞的内容和主要情节同步推进性不高，反倒有种为了吸引观众眼球而特意做的恶搞。

不过比起角色，其实让影迷开始不耐烦的部分反倒是情节，一个公司整整搞了五季又重头开始，观众无法感受到一起成长的喜悦感。

随之而来的吐槽，可想而知。

目前第五季直到前三集为止，公司发展的剧情基本还在原地打转。

整部戏主要就是在看一群喜剧演员在为了各种生活大小事在发神经。

前四季如此杰出的硅谷，就是建立在有地基的创业故事，并将有趣的硅谷元素加以夸张化并吐槽。

观众能得到共鸣并感受到这些从现实中发想的点子也如此充满戏剧性，进而对角色和故事感到认同。

最后少了Erlich的硅谷，总有些失落。

不过身为Gilfoyle的粉，他依旧还是能让众人抓狂而面不改色的酷

1）你以为公司步入正轨，然后投资人挂了2）你以为公司投资到账，然后被诉讼，没人投资了3）有人邀请你去他们公司，给他们讲解算法，然而其实是想窃取你的算法4）终于有人愿意投资你了，然而这个人却是业界有名的不靠谱5）当对手开始犯错，你想抓住机会，这机会却因为各种原因失之交臂6）当你以为已经无望绝境的时候，这个时候却拿到了对手交易的合同细节，仿佛上帝又站在了你这一边7）最高级的黑客行为是物理行为，一瓶红酒压在delete键上，让他们的成功功亏一篑8）山重水尽疑无路，没想到直播的蛋的孵化没火，而因为想去关掉他们的直播的的工人摔下去而直播火了9）拿到大公司的把柄，想线下和解将专利的事情和解，却发现可能输掉专利10）峰回路转赢得了专利的诉讼，却被公司董事会开除了首席执行官职位反转迭出，高潮迭起。

看着里面的Richard精神压力过大都有一点异常的时候，最近突然也深有感触。

可能自己偶尔压力比较大，有点神经质的时候，周围的人看自己是不是也是这样子的。

当局者米，旁观者清。

谈傲慢与自我的社会角色差异这部剧里面傲慢arrogant的角色，有三个代表分别是Erlich Bachman，Russ Hanneman和Gavin Belson。

这三个人都容易说傲慢的话，做目中无人的事——这种行为也在剧中被赋予了cool的精神赞扬，呼应创新敢想的硅谷精神。

但是Erlich Bachman应为身价平民，所以他需要每次在无意间说完傲慢的伤害别人的话的时候，通常会接一些话找不回来以迎合他所处的平民大众圈的平等规则，但是每次都因说出的话太夸张而找补的不够恰当而引发尴尬的“喜剧”情景，这也是他在该剧中的喜剧功能定位。

Russ H因为傲慢自大被业界纳入“不受欢迎的asshole”黑名单，但是他有着亿万的身价为着他的自大保驾护航，所以他可以随心所欲的在与别人对话的情境中，完成脱离主题自说自话的令别人尴尬不适的对话，这种令对话者突然懵掉的尴尬情景也成为了硅谷的笑点之一。

最后Gavin B的傲慢有着因为勤奋聪明的自信和对利益的追求，而总有着不合人情却合经济利益的结果，让他的手下怒而不敢言（因为总是在站出来与他作对之前被他用手段给处理掉了：看似合法的开除），也让他的竞争对手除了使劲骂他以为没有更好的信心来搞垮他。

GB的尴尬场景是一种总容易令对方觉得自己以前了解的法制体系怎么在Gavin的指令面前总要被颠覆掉的懵掉感，而还总处于一种在被炒掉和“犯法”边缘游走的职业生涯。

结束了我的第一次创业之后，一周内看完了硅谷前两季，完全停不下来，很多地方有同感。

带给我的几点启发：1、在同一个项目上，大公司未必能战胜创业公司。

典型的硅谷梦，没有资源没有人脉，凭借着牛逼算法做出的产品取得了突破性成就。

虽然团队人少，但是敏捷高效，关键时刻连房东都能上手编程。

而大公司却有很多弊病，没人对产品质量负责、为了老板给的进度赶工、沟通成本过高互相扯皮、用户体验形式化、办公室政治……这些我也在百度体会过，所以很能理解。

从这个角度来看，资源丰富的大公司，未必比得上创业公司，因为后者担心自己随时都会死去，他们没有退路。

2、商业分析框架对于创业公司未必适用，很多时候不是四平八稳，而是快速解决问题。

我自己是商科出身的，Jared 提出的想法，有些适用于创业团队，比如 scrum 激励大家加快进度，但更多的不适用，比如 SWOT 分析、精益创业的转型等等。

创业公司更多时候需要快速决策。

3、如果公司没有自己的战略目标，就会像救火一样被推着走。

很少听 Richard 说我们下一步该做什么了，几乎都是被某件事推着走，比如参加 TC、和色情网站合作等等。

可以说是在产品决策上失去了把控吧。

4、多想想为什么做不到、如何做到。

Gilfoyle 让我印象深刻，他似乎总是可以挑战不可能。

当无法和任何一家云服务器合作时，他说为什么不自己搭建，用租办公室的钱。

当大家认为失去了和色情网站的合作机会的时候，他说他默默访问了合同协议。

当大家认为公司不得不拱手让给 Hooli 时，他说可以把数据库全删掉这样就没什么可给的了。

总是能站在理性的一面考虑问题。

大致这样。